Arbeitsrechtsanwalt in Rostock - Mirko Ziegler

Ihr Anwalt für arbeitsrechtliche Fragen in Rostock

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Die Rechtsanwaltskanzlei mv-recht in Rostock berät Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Haben Sie einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnet, eine Abmahnung oder gar eine Kündigung erhalten? Zögern Sie nicht und lassen Sie sich kompetent beraten. Zu unseren Kompetenzen zählt auch die Beratung kleiner und mittelständischer Betriebe auf allen Gebieten des Arbeitsrechts.

Wir beraten Sie umfassend zu Themen wie Kündigungsschutz, Lohn und Gehalt, Abfindungen und Arbeitszeugnissen.

Von der ersten Kontaktaufnahme über fachliche Hilfestellung, Prozessführungen und Dokumentenverkehr bis zum abschließenden Gespräch wird unsere Kanzlei Ihre arbeitrechtlichen Angelegenheiten federführend begleiten.

Nachfolgend erhalten Sie bereits jetzt viele nützliche und aktuelle Informationen rund ums Arbeitsrecht. Auf einige Ihrer Fragen finden Sie in den nachfolgenden Rubriken "Aktuelles" und "Fragen und Antworten" eine Antwort.

Für alle weiteren Fragen rufen Sie unsere Anwälte einfach unter 0381 25 29 69 70 an oder schreiben kurz eine Mail über das Kontaktformular.

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Aktuelle Themen und Rechtsfragen

Der kurze Weg zum Anwalt

Aktuelle Themen und Rechtsfragen

Kündigung am ersten Tag der Probezeit - Schall und Rauch (ArbG Saarlouis, 1 Ca 375/12)

Wenn die Kündigung schon nach zwei Stunden der gerade begonnenen Probezeit ausgesprochen wurde, muss etwas schief gelaufen sein - oder man hat es mit einer unwirksamen Kündigung zu tun. Eine Arbeitnehmerin hatte vor Beginn des ersten Arbeitstages eine Zigarette geraucht, ohne hiermit gegen das bestehende Rauchverbot bei der Arbeitgeberin zu verstoßen. Schon zwei Stunden nach ...

Rechtmäßige oder unrechtmäßige Kündigung?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten, haben Sie 2 Möglichkeiten: Entweder Sie belassen es dabei oder sie versuchen dagegen vorzugehen. Sofern Sie auch schon kleine Zweifel an der Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung haben, sollten Sie sich rechtlichen Rat einholen. Es gibt verschiedene Gründe, weshalb eine Kündigung nicht wirksam und somit nicht rechtmäßig sein ...

Die Kosten

Bei einer Klage vor dem Arbeitsgericht fallen Gerichts- und Anwaltskosten an. Die Gerichtskosten vor dem Arbeitsgericht sind dabei relativ niedrig. Die Anwaltskosten umfassen im Falle einer Niederlage allermeistens nur die Kosten des eigenen Anwaltes, es sei denn das Gerichtsverfahren wird nicht im sogenannten ersten Rechtszug beendet. Die ist in § 12a ArbGG ...

Abfindung während Kündigungsschutzprozess

Generell besteht kein Rechtsanspruch auf eine Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Jedoch kann im Kündigungsschutzprozess eine Abfindung zugesprochen werden. Dies ist der Fall, wenn sich beide Parteien einvernehmlich auf eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses und Abfindung einigen (Abfindungsvergleich), es dem Arbeitnehmer nach dem Prozess nicht zumutbar ist weiter ...